季度培训
州法律要求所有CU雇员, 包括学生雇员, 每年至少接受四次安全培训.
培训要求
培训的目的是减少全州的事故数量，从而降低工人赔偿索赔的成本. 美国劳工部(DOL)规定，季度培训必须“与员工面临的危险的性质和严重程度相适应”。. DOL没有规定培训课程的具体时间长度.
各部门负责将培训日期记录在案, 主题和接受培训的人员. 所进行培训的班级名册, 教练, 位置, 日期, 经过培训的人员将满足文件要求.
州法律
40 O.S. 第403节雇员的义务和责任
380:40-1-22安全方案
州法律要求所有CU雇员, 包括学生雇员, 每年至少接受四次安全培训.
培训的目的是减少全州的事故数量，从而降低工人赔偿索赔的成本. 美国劳工部(DOL)规定，季度培训必须“与员工面临的危险的性质和严重程度相适应”。. DOL没有规定培训课程的具体时间长度.
各部门负责将培训日期记录在案, 主题和接受培训的人员. 所进行培训的班级名册, 教练, 位置, 日期, 经过培训的人员将满足文件要求.
40 O.S. 第403节雇员的义务和责任
380:40-1-22安全方案
